Русский Дом
Купить домен Russian-Emirates.Ru

В ОАЭ госслужащие смогут перейти на 4-дневную рабочую неделю с 1 июля

Эмираты предоставили госслужащим возможность работать четыре дня в неделю при условии отработки установленных 40 часов, но не больше 10 в день.

Государственные служащие ОАЭ получат право перейти на четырехдневную неделю с 1 июля в соответствии с новыми гибкими правилами работы, установленными властями.

Федеральное управление государственных кадров заявило, что сотрудники могут выбрать отработку установленных часов в неделю за четыре дня — работая не более 10 часов в день или 40 часов в неделю — в рамках плана интенсивного рабочего времени.

Новые меры , которые были опубликованы на веб-сайте ведомства на этой неделе, являются частью новой рабочей модели, предназначенной для государственных служащих.

План также допускает удаленную работу как в стране, так и за ее пределами, а также временную работу и работу с частичной занятостью.

Переход на трехдневные выходные для некоторых работников соответствует усилиям ОАЭ по созданию более гибких и эффективных правил занятости.

В ноябре 2021 года власти ввели аналогичные процедуры для частного сектора, охватывающие временную и гибкую работу, внештатную работу, сокращенный рабочий день и совместную работу.

Была установлена ​​сокращенная рабочая модель, согласно которой сотрудники могли работать только три дня в неделю, если они отработали 40 часов в этот период.

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации заявило, что для этого потребуется согласие как работника, так и работодателя.

Русский Дом

Метки: оаэ; эмираты; работа; компании

Опрос

Где вы собираетесь отмечать Новый 2010 Год? (голосов: 635)

  • Дома в кругу семьи - 283 (45%)
  • Пойду в ресторан - 55 (9%)
  • Отметим на природе - 13 (2%)
  • Пойду в гости - 28 (4%)
  • Пойду на концерт - 10 (2%)
  • Поеду в эмиратский отель - 28 (4%)
  • Отправлюсь в другую страну - 32 (5%)
  • Поеду на родину за зимой - 42 (7%)
  • Я еще не решил(а) - 97 (15%)
  • Не люблю праздники и отмечать не буду - 47 (7%)
  • - (0%)