Русский Дом
Купить домен uaeprice.ru

В ОАЭ госслужащие смогут перейти на 4-дневную рабочую неделю с 1 июля

Эмираты предоставили госслужащим возможность работать четыре дня в неделю при условии отработки установленных 40 часов, но не больше 10 в день.

Государственные служащие ОАЭ получат право перейти на четырехдневную неделю с 1 июля в соответствии с новыми гибкими правилами работы, установленными властями.

Федеральное управление государственных кадров заявило, что сотрудники могут выбрать отработку установленных часов в неделю за четыре дня — работая не более 10 часов в день или 40 часов в неделю — в рамках плана интенсивного рабочего времени.

Новые меры , которые были опубликованы на веб-сайте ведомства на этой неделе, являются частью новой рабочей модели, предназначенной для государственных служащих.

План также допускает удаленную работу как в стране, так и за ее пределами, а также временную работу и работу с частичной занятостью.

Переход на трехдневные выходные для некоторых работников соответствует усилиям ОАЭ по созданию более гибких и эффективных правил занятости.

В ноябре 2021 года власти ввели аналогичные процедуры для частного сектора, охватывающие временную и гибкую работу, внештатную работу, сокращенный рабочий день и совместную работу.

Была установлена ​​сокращенная рабочая модель, согласно которой сотрудники могли работать только три дня в неделю, если они отработали 40 часов в этот период.

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации заявило, что для этого потребуется согласие как работника, так и работодателя.

Русский Дом

Метки: оаэ; эмираты; работа; компании

Опрос

Какой марки ваш мобильный телефон? (голосов: 2348)

  • Alcatel - 44 (2%)
  • Apple - 295 (13%)
  • BenQ-Siemens - 1 (0%)
  • BlackBerry - 242 (10%)
  • Google - 4 (0%)
  • HTC - 116 (5%)
  • Huawei - 1 (0%)
  • Lenovo - 0 (0%)
  • LG - 42 (2%)
  • Motorola - 41 (2%)
  • NEC - 1 (0%)
  • Nokia - 1057 (45%)
  • O2 - 9 (0%)
  • Palm - 2 (0%)
  • Pantech - 0 (0%)
  • Sagem - 3 (0%)
  • Samsung - 213 (9%)
  • Sanyo - 1 (0%)
  • Sharp - 1 (0%)
  • Siemens - 19 (1%)
  • Sony Ericsson - 178 (8%)
  • T-Mobile - 2 (0%)
  • UTStarcom - 1 (0%)
  • Другой - 75 (3%)
  • - (0%)