Более 70% работодателей в ОАЭ планируют нанять новых сотрудников в ближайшие шесть месяцев

В Эмиратах конкуренция за рабочие места остается жесткой, что часто вынуждает иностранцев соглашаться на первые предложенные им должности и усиливает позиции работодателей на рынке труда, давая им возможность выбирать лучших из множества кандидатов.

Специалисты по подбору персонала отмечают, что благодаря притоку иностранной рабочей силы работодателям в ОАЭ стало проще находить сотрудников. Половина респондентов заявили, что количество заявок на вакансии в 2024 году возросло по сравнению с прошлым годом.

Согласно последним данным эмиратских рекрутинговых компаний, почти половина работодателей в ОАЭ отмечают, что многие иностранцы иммигрируют в страну без предварительного трудоустройства. Приезжающие в Эмираты иностранцы часто прибегают к гостевым визам, стремясь найти лучшие карьерные возможности. Те, кому удается устроиться на работу, получают рабочие визы, а остальные либо возвращаются на родину, либо соглашаются на менее оплачиваемые должности.

Приток экспатов позволяет работодателям быстрее заполнять вакансии. Около 43% работодателей заявили, что процесс найма стал более оперативным, а треть из них отмечают, что безработные мигранты готовы соглашаться на более низкую зарплату.

Однако, несмотря на большое количество иностранных работников, многие компании сталкиваются с трудностями при поиске специалистов с необходимыми навыками. Около 70% менеджеров по найму отмечают, что привлекать работников стало проще, однако многие мигранты по-прежнему приезжают в страну в надежде трудоустроиться непосредственно на месте.

За последние три с половиной года ОАЭ пережили значительный рост населения благодаря макроэкономическому развитию. Население Дубая увеличилось почти на 300 тысяч человек с начала 2021 года, в основном за счет мигрантов, стремящихся к лучшей жизни.

Однако наличие большого количества иностранных работников не всегда решает проблему поиска нужных сотрудников, считают работодатели в ОАЭ. Высококвалифицированные специалисты могут требовать более высокую зарплату, что заставляет некоторые компании выбирать более дешевые варианты, что в итоге может привести к недостаточной эффективности работы новых сотрудников.

Исследование также показало, что 72% работодателей ОАЭ планируют нанимать новых сотрудников в ближайшие шесть месяцев. Экономический рост страны поддерживает бизнес, и около половины работодателей называют это основной причиной для расширения команды. А около 30% стремятся заполнить вакантные должности или сократить нехватку кадров, что мешает достижению бизнес-целей.

Русский Дом

Метки: работаодатель; оаэ; работа; сотрудник