В ОАЭ лето перестало быть низким сезоном: жара больше не пугает туристов, отели работают на полную
Лето в Эмиратах стало сезоном высокого спроса. Выгодные предложения от отелей ещё есть, но бронировать приходится быстрее, иначе летние цены догоняют зимние.
Летние месяцы в Арабских Эмиратах перестали быть «низким сезоном» для российских туристов. По данным ведущих игроков рынка, многие отели Дубая и Абу-Даби в июле и августе были загружены более чем на 90%, а рост числа заездов из России достигал десятков процентов по сравнению с прошлым годом.
Особый интерес у россиян вызвали пляжные отели высокого класса, которые традиционно считались зимним форматом отдыха. Теперь же они стабильно востребованы и летом, что уже влияет на ценовую политику: некоторые объекты начали отказываться от дополнительных скидок, сохраняя при этом высокий уровень загрузки.
Расхожее утверждение о том, что лето в Эмиратах переносится легко из-за «низкой влажности», эксперты называют некорректным. В действительности влажность в июле-августе может превышать 70-80%, а временами достигает и более высоких значений. Однако россияне готовы мириться с особенностями климата ради доступных цен, высокого уровня сервиса и развитой инфраструктуры - кондиционированных помещений, охлаждаемых бассейнов и широкого спектра развлечений.
Теперь для российского туриста летние Эмираты становятся полноценной альтернативой зимнему отдыху. Увеличение объёмов бронирований, высокая загрузка и корректировка скидочных программ подтверждают: лето больше нельзя считать «низким» сезоном, и российский рынок играет в этом процессе одну из ключевых ролей.
Отечественные эксперты сходятся во мнении, что речь идет не о временном всплеске интереса со стороны туристов к Эмиратам, а о долгосрочном тренде. В ближайшие годы лето в ОАЭ окончательно закрепится в статусе полноценного высокого сезона, а Арабские Эмираты станут круглогодичным направлением без традиционных спадов, фиксировавшихся ранее.
Метки: цена; оаэ; отель; эмираты; лето
Опрос
Что для вас является главным критерием при выборе работы? (голосов: 685)
- Зарплата - 391 (57%)
- Наличие соцпакета - 22 (3%)
- Ответственная компания - 47 (7%)
- Возможность карьерного роста - 56 (8%)
- Коллектив - 19 (3%)
- Выплата премий и бонусов - 4 (1%)
- Предоставление служебного автомобиля - 3 (0%)
- Свободный график - 37 (5%)
- Интересная работа - 99 (14%)
- Удобное месторасположение - 7 (1%)
-
- (0%)